新媒體運營
從主流媒體深度融合中的人才需求來看，打造新媒體運營人才隊伍，是適應(yīng)媒體新業(yè)態(tài)發(fā)展、推進傳統(tǒng)媒體成功轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)。博導(dǎo)股份圍繞新媒體運營開展所需基礎(chǔ)技能、典型應(yīng)用場景、業(yè)務(wù)情景等，構(gòu)建了新媒體運營實訓(xùn)體系。
新媒體運營人才是支撐媒體深度融合不可或缺的力量。主流媒體要著眼構(gòu)建一支專業(yè)、高素質(zhì)的新媒體運營人才隊伍，深耕細作、久久為功，不斷培樹技術(shù)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，讓新媒體運營人才助力媒體深度融合，讓中國故事講得更精彩、中國聲音傳得更廣更遠。
中國短視頻行業(yè)“兩超格局”稍有變化，抖音、快手的領(lǐng)跑地位雖依舊穩(wěn)定，但微信視頻號也高歌猛進，“兩超多強”向“三足鼎立”轉(zhuǎn)變。此外，微博、小紅書等上線短視頻功能后，憑借強社交、強互動的模式表現(xiàn)出強勁勢頭，在以抖音、快手為首的“兩超多強”向以微信視頻號強勢發(fā)力為特征的“三足鼎立”的動態(tài)轉(zhuǎn)向過程中，社交媒體平臺也紛紛搶占短視頻市場。短視頻行業(yè)競爭日趨激烈，促使各大平臺不斷進行功能優(yōu)化、拓展功能領(lǐng)域、實現(xiàn)功能演進，搶奪受眾的注意力資源。根據(jù)《新媒體藍皮書：中國新媒體發(fā)展報告》，新媒體產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展呈現(xiàn)出互聯(lián)網(wǎng)平臺常態(tài)化監(jiān)管，互聯(lián)網(wǎng)平臺將朝著規(guī)范、健康的方向發(fā)展，并持續(xù)開拓海外市場。人工智能產(chǎn)業(yè)隨著ChatGPT的爆火開始復(fù)蘇，新媒體產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢進一步加強等趨勢。
新媒體運營實訓(xùn)體系面向互聯(lián)網(wǎng)營銷師、全媒體運營師等職業(yè)，市場策劃主管、品牌策劃經(jīng)理、渠道營銷經(jīng)理、直播短視頻運營經(jīng)理、新媒體運營經(jīng)理、客戶經(jīng)理、視覺營銷設(shè)計師等崗位（群）。業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和市場營銷、電子商務(wù)、全媒體運營及相關(guān)法律法規(guī)等知識，具備全媒體渠道推廣、內(nèi)容規(guī)劃與運營、客戶開發(fā)與管理等能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事市場策劃、品牌開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、全媒體渠道推廣、直播與短視頻運營、內(nèi)容規(guī)劃與運營、新媒體運營、客戶開發(fā)與管理和視覺創(chuàng)意與設(shè)計等工作的技術(shù)技能人才。
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