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薛虹:經管類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的思考
2010-01-12

1月24日消息,今日下午,在2010經管類實驗室建設及實訓教學交流研討會上,西安工業(yè)大學北方信息工程學院副院長薛虹發(fā)表了《經管類專業(yè)應用型人才培養(yǎng)模式的思考》的主題演講。

 

薛虹介紹,西安工業(yè)大學北方信息工程學院是2004年陜西省第一批創(chuàng)辦的獨立學院,是西安工業(yè)大學集合優(yōu)質教育資源推出的專業(yè)學院,具有學、產、研聯(lián)合的強大科技實力和培訓平臺。她認為,作為“以市場為導向、以社會為依托”的獨立院校更應該關注應用型與創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。因此,積極探索經管類應用型人才培養(yǎng)模式不但能夠有效提升獨立院校的綜合競爭力,而且可以培養(yǎng)出符合社會需求的實用人才。

 

據統(tǒng)計,目前全國共有獨立學院共318所,在校學生近200萬人,已經成為我國高等教育的重要組成部分。經濟管理專業(yè)在獨立學院專業(yè)設置和在校生規(guī) 模比重最大。但普遍暴露出人才培養(yǎng)目標不明確,實驗室建設不完善等諸多問題,因此急切需要搭建起一條適合企業(yè)用人需求、符合市場導向的經管類人才培養(yǎng)模 式。

 

薛副院長表示,經管專業(yè)在傳統(tǒng)觀念中表現為軟科學,注重社會科學知識,實行本科理論體系(公共基礎課+專業(yè)基礎課+專業(yè)方向課)的人才培養(yǎng)模式。隨 著社會進步與教育發(fā)展,經管類專業(yè)必須轉變?yōu)檐浛茖W+硬技術的培養(yǎng)手段,通過本科理論體系+實踐實訓體系+職業(yè)技能認證+綜合素質+個性發(fā)展的培養(yǎng)模式, 才能培養(yǎng)出更符合企業(yè)需求的專業(yè)人才。她認為,在明確專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案,優(yōu)化專業(yè)課程結構的基礎上,構建學科理論課程體系,制 定出“核心課程+專業(yè)平臺課群+特色專業(yè)方向”的實施方案,配合創(chuàng)新實驗實訓體系,構建“理論驗證+綜合設計+模擬實驗+職業(yè)技能認證+頂崗實習”的多元 一體、螺旋上升的實驗實訓體系,是探索獨立院校經管類專業(yè)人才培養(yǎng)新模式的方向之一。

 

薛副院長感言,獨立學院作為一種新型的高等教育形式,其人才培養(yǎng)質量必須要經得起社會的檢驗。其要真正具備獨立的自我發(fā)展的能力,必須切實提高人才 培養(yǎng)質量,以獲取穩(wěn)定優(yōu)質的生源市場,從而為其可持續(xù)發(fā)展提供最基本的保障。切實提高人才培養(yǎng)質量,就必須打破目前所依賴的高校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,結合學 生的特點和社會對人才規(guī)格的要求,以及各專業(yè)自身特點,對各專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行必要的創(chuàng)新。

 

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